Psycholog, specjalista w budowaniu ścieżek kariery oraz wsparcia zawodowego (doradztwo zawodowe), Dyrektor ds.Personalnych
Jest współpracownikiem FPL Sp. z o.o. od 1996 roku, posiada ponad 25 letnie doświadczenie w obszarze procesów personalnych, w tym zarządcze jako dyrektor personalny działów HR w kilkutysięcznych organizacjach. Jest też praktykiem, obecnie pełni funkcję Dyrektora ds. Personalnych w Fundacji Gajusz, gdzie odpowiada za sprawy związane z organizacją pracy, rekrutacją, szkoleniem pracowników i motywacją. Z Fundacją Gajusz łączy ją nie tylko współpraca, ale też pasja pomocy i tworzenia miejsca, w którym dzieci szczególnie doświadczone przez los będą czuły się jak w domu. Swoją pracę zaczynała od działań outplacementowych w likwidowanych zakładach pracy, jako doradca wspierała pracowników m.in. Wifamy, Boruty, Polfy, TP S.A, a także Urzędu Pracy. Przez 25 lat wyspecjalizowała się w praktycznym stosowaniu psychologii w organizacjach i jest cenionym twórcą narzędzi do poprawy organizacji pracy, komunikacji oraz zarządzania. Miała przyjemność współpracować z Zarządami i Pracownikami ponad 300 organizacji prywatnych i rządowych, w tym takich jak Veolia, Black Red White GK, Redan S.A., Sephora Polska Sp. z o.o., Link4, Indesit, Pharmalink, Coats Polska Sp. z o.o. Ceni praktykę, w której wykorzystuje również samodzielnie tworzone narzędzia do poprawy komunikacji oraz zarządzania organizacją. Z wykształcenia jest psychologiem oraz certyfikowanym mediatorem w sprawach pracowniczych (nr dyplomu 1313/MP/Warszawa/2022) . Jest też trenerem umiejętności miękkich oraz współautorem książki „HR Menu. Personalny wymiar zarządzania” pod red. Marcina Krokowskiego. Lubi rozmowy z ludźmi, pokazuje metody działania, które zwiększają efektywność i dają czas na przyjemności.